Nous avons hâte de vous compter parmi nous.

1. Conseil et accompagnement juridique :

- Apporter un appui juridique opérationnel aux équipes projets et techniques.

- Sécuriser la création et l’exécution des contrats de concession, marchés publics et autres conventions complexes.

- Accompagner la création et le suivi juridique d’autres structures partenariales (type GIP, SPL, GEI…)

- Proposer des solutions juridiques innovantes pour répondre aux besoins de développement de la société, en lien avec l’ouverture à la concurrence dansle secteur ferroviaire.

- Apporter un appui juridique sur les questions de propriété intellectuelle relative aux différents projets

2. Veille et expertise juridique :

- Assurer une veille juridique régulière en droit public économique, droit des contrats publics, droit des sociétés publiques et droit de laconcurrence.

- Rédiger des notes d’analyse et des recommandations juridiques.

3. Formation et diffusion de la culture juridique :

- Animer des sessions de formation juridique à destination des équipes internes (techniques, projets…).

- Vulgariser les enjeux juridiques pour faciliter la prise de décision.

4. Force de proposition :

- Être force de proposition dans la structuration juridique des projets portés par la SPL.
- Participer activement à la conception de montages juridiques adaptés et sécurisés, en lien avec les objectifs stratégiques de la société.

5. Missions ponctuelles :

- Répondre ponctuellement à toute autre question juridique liée au fonctionnement de la société afin d’assurer la continuité du service juridique.

-  Contribuer à des missions ponctuelles confiées par la direction.

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Missions du poste (liste non exhaustive)

1.      Suivi de la gamme actuelle et de ses produits

-       Contribuer à la mise en œuvre et au suivi opérationnel de la gamme tarifaire existante.

-       Assurer le suivi des conventions associées notamment pour les produits multimodaux et transfrontaliers.

2.      Mise en œuvre des produits évènementiels

-       Contribuer à la mise en œuvre et au suivi opérationnel des tarifications évènementielles.

-       Contribuer à la réalisation des bilans chiffrés des actions commerciales/promotionnelles(REX, analyse de performance).

3.      Suivi des conventions tarifaires

-       Assurer le suivi et la mise à jour des conventions existantes.

-       Vérifier l’application des conditions tarifaires définies.

-       Rédiger et mettre à jour les documents contractuels si nécessaire.

-       Suivre les indicateurs, échéances et renouvellements des conventions.

Ces missions seront amenées à évoluer au fil des besoins du service « Connaissance Client et Performance Commerciale ».

Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste

Profil recherché :

-       Contrat en alternance,Bac+4/5 en économie, marketing, gestion, ingénierie des transports, finance ou équivalent.

-       Formation : école d’ingénieur, université, IUT, IAE.

Compétences techniques

-       Bonnes capacités d’analyse et d’interprétation de données (Excel, Power BI apprécié).

-       Intérêt pour la tarification, la mobilité et l’expérience client.

-       Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.

-       Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

-       Curiosité, autonomie et goût du travail en équipe.

Atouts appréciés

-        Connaissance du secteur des transports.

-        Intérêt pour la veille et l’analyse des pratiques du marché.

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Activités principales

·       Support aux utilisateurs

·       Maintenir, améliorer et sécuriser les systèmes et réseaux

·       Gestion de projets en fonctions des besoins identifiés et validés par la Direction Générale

  Compétences attendues

Compétences techniques

·       A minima BAC +2 en informatique « systèmes et réseaux »

·       Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows,Linux, Android)

·       Maitrise de l’environnement cloud de Microsoft(Entra, Intune, …)

·       Sécurité informatique et gestion des accès

·       Administration des réseaux et protocoles de communication

·       Notions de gestion des bases de données (SQL)

·       Notions en cybersécurité et conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2)

Savoir-faire

·       Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées

·       Notions en gestion de projets (objectif, coûts,délais)

·       Rédaction de documents techniques et procédures

·       Coordination avec les différents services internes et externes

·       Résolution des incidents techniques

·       Accompagnement des équipes sur l’utilisation des outils informatiques

Savoir-être

·       Sens du service et orientation client

·       Rigueur et sens de l’organisation et des priorités

·       Esprit d’analyse et de synthèse

·       Autonomie et proactivité

·       Bonne communication et esprit d’équipe

·       Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et curiosité intellectuelle

·       Discrétion par rapport aux informations confidentielles

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Structuration de la fonction risques

• Définir     une méthodologie de gestion des risques adaptée aux activités de la SPL     (référentiel, outils, procédure).
• Créer et     maintenir une cartographie dynamique des risques stratégiques,     opérationnels, juridiques et financiers.
• Élaborer     des outils de suivi et de reporting des risques à destination de la     direction générale et du Conseil d’Administration.
• Alimenter     les bilans annuels des risques et proposer des actions de mitigation.

Appui aux projets à forts enjeux

• Intervenir     en soutien des chefs de projet dans l’identification et l’analyse des     risques spécifiques aux projets d’infrastructure, de matériel roulant, ou     de contractualisation lourde.
• Réaliser     des revues critiques des montages juridiques et contractuels (risques de     requalification, contentieux, déséquilibres).
• Proposer     des solutions de sécurisation et d’anticipation des aléas majeurs dans les     projets pilotés par la SPL.

Veille réglementaire et contrôle

• Assurer     une veille sur les normes applicables (ferroviaire, commande publique,     environnement, sécurité).
• Appuyer la     conformité de la SPL vis-à-vis de ses obligations réglementaires (relation     EPSF, suivi des conventions avec la Région Grand Est).
• Participer     ou coordonner les audits liés aux risques (internes, externes ou     institutionnels).

Développement d’une culture du risque

• Mettre en     œuvre des formations internes, ateliers ou séminaires de sensibilisation.
• Construire     un dispositif de signalement et de traitement des signaux faibles.
• Contribuer     à la diffusion d’un langage commun et d’une vision partagée du risque au     sein des équipes.

Compétences attendues

Savoirs

• Solide     connaissance des méthodes d’analyse des risques (ISO 31000, cartographie,     AMDEC, scoring).
• Très bonne     culture des politiques publiques et du fonctionnement des SPL,     établissements publics ou collectivités.
• Connaissance     appréciée du secteur ferroviaire, de la gestion de projets complexes ou     des grands contrats publics.

Savoir-faire

• Capacité     d’analyse critique et synthétique des risques en environnement complexe.
• Excellente     maîtrise de la rédaction de notes de synthèse, matrices et rapports     structurés.
• Aptitude à     l’animation transversale et à l’accompagnement du changement.

Savoir-être

• Autonomie,     rigueur et sens élevé de la confidentialité.
• Capacité à     dialoguer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
• Esprit     d’initiative, anticipation, capacité à alerter et proposer.

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Rédaction des pièces techniques des appels d’offres

·        Définir les besoins techniques et fonctionnels en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes.

·        Rédiger les cahiers des charges techniques et les documents nécessaires à la passation des marchés publics (CCTP, DQE, critères de sélection, etc.).

·        S’assurer de la conformité réglementaire des dossier set intégrer les contraintes spécifiques aux infrastructures ferroviaires.

Analyse et négociation des offres techniques

·        Piloter l’analyse des candidatures et des offres techniques, en évaluant leur conformité technique, financière et réglementaire.

·        Conduire les négociations avec les soumissionnaires afin d’obtenir les meilleures conditions techniques et économiques.

Contractualisation et suivi des marchés

·        Finaliser les accords en collaboration avec le chef de projet.

·        Assurer le suivi contractuel technique des entreprises retenues, du lancement des prestations à la réception des ouvrages.

·        Piloter les indicateurs de performance des prestataires et veiller au respect des engagements contractuels (délais,qualité, coûts).

Anticiper et gérer les éventuels risques contractuels et contentieux

Coordination et amélioration des processus

·        Assurer l’interface entre les services internes, laRégion Grand Est, les entreprises et les partenaires institutionnels.

·        Proposer des stratégies d’optimisation technqiues

Mettre en place des outils de reporting et de suivi budgétaire

- Suivi de la gamme actuelle et de sesproduits

- Mise en œuvre des produitsévènementiels

- Suivi des conventions tarifaires

- Relais entre l’équipe PolitiqueCommerciale et l’équipe Performance Commerciale

- Réalisation et suivi d’enquêtes demarché, clients et analyses tarifaires

- Réalisation de benchmarks tarifaires

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-         Définir les objectifs et les délais de réalisation, piloter leplanning du projet

-         Définir et suivre le budget global de l’opération,

-         Analyser des documents législatifs et réglementaires,

-         Piloter la mise en place des outils contractuels et financiersdes marchés concessifs, rédiger les dossiers de consultation

-         Piloter et mesurer l‘état d’avancement (création des tableaux debord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) du ou des projets,

-         Piloter la mise en œuvre des délégations de service public,

-         Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs,

-         Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteursinternes à La Société et externes (assistance à maitrise d’ouvrage, fournisseurs de données),

-         Conduire des réunions avec SNCF Voyageurs, SNCF Réseau, Gares& Connexions, ou les autres parties prenantes,

-         Conduire des réunions et les dialogues compétitifs avec lescandidats à l’attribution de lots ouverts à la concurrence,

-         Piloter l’analyse des offres,

-         Rédiger ou valider les comptes rendus et les notes techniques, réviseret valider les livrables.

-         Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes à la société -AMO, fournisseurs de données, …)

-         Collaborer avec les différents acteurs du pôle et de la SPL

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